超市违规罚款消费者1500元属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，随便罚款员工不合法，应与老板协商处理，协商不成可劳动仲裁，违规罚款可能涉及克扣员工工资，违法相关法律法规。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超市违规罚款问题，常见方式有：1. 与用人单位协商，或请工会等第三方介入；2. 协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁不服的可向法院提起诉讼。选择时应先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市罚款违法。具体处理如下：1. 首先尝试与超市负责人协商，说明罚款的非法性，要求合理解决；2. 协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，附上相关证据；3. 若仲裁结果不满意，可在规定时效内向人民法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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