工作多久才能交公积金

一般入职当月或次月单位应为员工缴纳公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，员工在被单位录用后，单位应在一定期限内为员工缴纳公积金。提醒：若入职多个月后单位仍未缴纳公积金，可能表明单位存在违法行为，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度，处理单位未按时缴纳公积金的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理部门介入处理。选择方式：若单位态度积极，愿意补缴，可选择协商方式；若单位拒绝或拖延，则应向住房公积金管理中心投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商方式：与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求单位补缴公积金的意愿，并保留沟通记录作为证据。若单位同意，应明确补缴时间和金额，并签订书面协议。2. 投诉方式：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等，证明与单位的劳动关系及单位未按时缴纳公积金的事实。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若单位仍不执行，管理中心可采取进一步措施，如罚款、强制执行等。在此过程中，应积极配合管理中心的调查工作，并提供必要证据。