可提起离职，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30日书面通知，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。若用人单位有严重过错，劳动者可立即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知或依据法条立即解除。如公司无过错，应提前30日书面通知；若公司存在《劳动合同法》第三十八条情形，如拖欠工资等，可立即解除合同并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1. 若公司无过错，提前30天书面提交辞职报告；2. 若公司有过错，如未提供劳动保护，可立即解除并保留证据；3. 无论哪种方式，都应确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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