公司合并重组不需重签劳动合同，原合同有效。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致，否则原合同继续履行。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并无需重签合同。操作如下：1. 通知员工合并事宜，明确原合同继续有效；2. 若需变更合同，书面提出并说明理由；3. 与员工协商，达成一致后签订变更协议；4. 确保所有过程合法合规，保护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并重组时，常见处理方式是保持原合同有效或协商变更。选择时，应考量公司实际需求与员工权益，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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