领导不批假，可投诉至劳动部门。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，用人单位应保障。不及时处理可能导致劳动权益受损，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批假，可协商、投诉或仲裁。先与领导沟通，无果后向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批假可这样处理：1. 与领导协商，说明情况，争取理解；2. 若协商无果，向当地劳动部门投诉，维护休息休假权；3. 必要时，可提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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