拖欠工资离职，应先处理工资问题。依据《劳动法》，拖欠工资违法，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，严重时可起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资离职，先处理工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，提交相关材料；3. 若仲裁不满，15天内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁，对仲裁不满则起诉；若情况复杂，建议先咨询专业律师。
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