不合法。企业按待岗时最低工资算辞退补偿违法，应依《劳动合同法》按实际工作工资计算。若不及时更正，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与企业协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.收集证据，如工资单、合同等；2.与企业沟通，要求按实际工资计算补偿；3.若企业拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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