公司集体降薪可以拒绝。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商，劳动者有权拒绝未经协商的变更。若公司强行降薪，可能损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝降薪。具体操作：1. 与公司沟通，表达拒绝降薪的立场，并尝试协商；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复薪资或解除合同并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可拒绝，常见处理方式为协商或申请仲裁。若公司提出降薪，应先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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