公司多打工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定支付，多打需返还或调整。不及时处理可能导致财务混乱，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司多打工资需处理。操作如下：1. 首先与公司财务沟通，确认多打金额；2. 若公司同意，可协商返还或抵扣下月工资；3. 若沟通无果，保留证据，考虑向劳动部门投诉或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司多打工资，常见处理是协商返还或调整账目。若金额小，可沟通解决；若金额大或对方拒绝，需考虑法律途径，如起诉或仲裁。
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