算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗费、康复费等无人承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知公司并申请工伤认定；3. 公司配合则协商赔偿，不配合则向劳动部门投诉并准备法律途径维权；4. 必要时寻求律师帮助，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并要求赔偿。若公司配合，则直接协商赔偿；若不配合，需准备材料向劳动部门申请工伤认定，进而索赔。
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