工作满一年后，年假根据累计工作时间计算，最多15天。《职工带薪年休假条例》规定了具体年限对应的年假天数，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年年假计算如下：1.累计工作1-10年，年假5天；2.累计工作10-20年，年假10天；3.累计工作20年以上，年假15天。注意：国家法定休假日、休息日不计入年假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式是按累计工作年限依法计算并安排休假。选择时应确保符合《职工带薪年休假条例》，根据员工实际工作年限确定年假天数，合理安排休假时间。
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