公司辞退哺乳期员工需赔偿。依据《劳动合同法》，非法解除应赔二倍经济补偿金，孕期、分娩期、哺乳期工资也需支付。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退需赔偿。操作：1.确认员工是否存在法定过错，无过错则继续；2.计算赔偿金，包括非法解除的二倍经济补偿金及孕期等工资；3.与员工协商，协商不成建议走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理哺乳期员工被辞退，常见方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选协商；若无法协商，员工可通过法律途径维权，选择诉讼。
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