退休人员15日收到的工资，还是上月？

退休人员15日收到的工资通常算上月。分析：从法律角度讲，工资的发放周期和计算方式通常由用人单位的规章制度或劳动合同约定。在多数情况下，退休人员会在月底或月初收到上月的工资。如果15日收到的是整月的工资，且该日期为固定的工资发放日，那么这笔工资往往是计算的上一个月的工作报酬。提醒：如果工资发放存在长期延误或金额不符等情况，可能表明用人单位存在违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅合同与规章制度：首先，应详细查阅与用人单位签订的劳动合同以及单位的规章制度，了解工资发放的具体规定。2.与用人单位沟通：若存在疑问，应及时与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，询问工资发放的具体时间和计算方式。3.保留证据：在沟通过程中，应保留好所有相关的书面或电子证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续可能的争议解决。4.申请劳动仲裁或诉讼：若沟通无果，且认为用人单位存在违法行为，可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。在此过程中，应准备好充分的证据材料，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理退休人员工资发放时间的问题，通常有以下几种方式：一是查阅用人单位的规章制度或劳动合同，明确工资发放周期；二是与用人单位的人力资源部门沟通，了解具体发放情况；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若规章制度或合同明确，且用人单位解释合理，则无需进一步行动；若沟通无果或存在明显违法情况，应考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。