未签合同奖金不给，可依法维权。依据《劳动合同法》，若用人单位未与劳动者签订合同或合同违法排除劳动者权利，劳动者有权要求支付奖金。不及时处理可能导致权益受损，奖金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奖金不给，这样处理：1. 与用人单位协商，明确奖金支付情况，要求按约定支付。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奖金纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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