酒店上班未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者一个月内签书面合同，否则违法。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店未签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若酒店拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店未签合同违法。处理方式：1. 与酒店协商补签劳动合同，并要求支付未签合同期间的双倍工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并赔偿损失。
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