未签劳动合同且老板不支付工资,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,应先尝试协商,不成可投诉或仲裁,否则可能影响个人权益,如损失工资及维权成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、投诉举报和仲裁。建议先与老板沟通协商,无果后向人社局劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同老板拒付工资,应这样处理:1.立即与老板沟通,明确表达要求支付工资的意愿,尝试协商解决;2.若协商无果,前往用人单位所在地人社局劳动监察部门,提交相关证据进行投诉举报;3.若投诉后仍未解决,准备仲裁材料,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,通过法律途径维护自身权益。
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