连续工作39年5个月后退休工龄如何计算？

工龄通常按实际工作年限计算，含连续工作时间。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，工龄的计算是按照职工的实际工作年限来确定的，这包括了职工连续工作的时间。对于您提到的连续工作39年5个月后退休的情况，工龄应当是按照这39年5个月的实际工作时间来计算。提醒：如果单位在工龄计算上存在争议或不公正对待，可能涉及到劳动权益的损害，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：工龄计算争议通常通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门沟通，明确工龄计算的依据和标准，争取达成共识。2.调解：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解，由专业调解员协助双方达成一致。3.仲裁：调解无果时，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关的工作记录、合同等证据材料，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。